A real product. A real business.
C'est un modèle de vente directe construit autour d'une machine que les gens conservent pendant quinze ans, avec le même système de rémunération pour tous, depuis 1974. Appuyez sur lecture et laissez Giordano vous présenter l'ensemble du plan.
Le Plan de Rémunération
En une quinzaine de minutes, Giordano Carretta explique précisément comment fonctionne la rémunération — de votre toute première vente jusqu'au sommet de l'échelle. Tout ce qui suit n'en est que les grandes lignes.
Straight from the maker to you.
Un produit classique est majoré à chaque étape entre l'usine et votre porte. Enagic supprime les intermédiaires.
- Vous présentez
- Enagic fabrique & expédie
- Enagic gère le paiement
You earn on your sales, and on your team’s.
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Vous vendez
ActifVendez une machine, touchez la commission — exactement comme pour la vente de biens immobiliers ou de voitures.
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Votre équipe vend
PassifChaque personne que vous avez présentée réalise une vente, et vous percevez également une commission sur la sienne — automatiquement.
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Votre équipe grandit
RécurrentLes primes mensuelles et trimestrielles s'accumulent en plus, à mesure que la production de votre équipe progresse.
Actif Passif Récurrent des revenus qui continuent de travailler même quand vous ne le faites pas.
Eight points, split the same way every time.
Chaque machine que vous vendez rapporte 8 points de commission - sur la K8, 351 $US chacun, ou 2 808 $US en tout. Vous commencez par gagner 1 de ces 8 points par vente, et votre part grimpe à 6 à mesure que vous vendez davantage et que votre équipe s'agrandit. L'or ci-dessous représente votre part.
- Vous commencez ici Niveau 1A351 $US 1 sur 8 points
- Après votre 3e vente Niveau 2A702 $US 2 sur 8 points
- 10 ventes au sein de votre équipe Niveau 3A1 053 $US 3 sur 8 points
- 20 au sein de votre équipe Niveau 4A1 404 $US 4 sur 8 points
- 50 au sein de votre équipe Niveau 5A1 755 $US 5 sur 8 points
- 100 au sein de votre équipe Niveau 6A2 106 $US 6 sur 8 points
Atteignez un rang et il est acquis à vie — chaque vente que vous réalisez est rémunérée à votre rang le plus élevé. Et parce que le plan rémunère toujours de bas en haut, les personnes que vous recrutez sont payées en premier ; les points restants remontent jusqu'à vous.
You grow by lifting others.
Au-delà du 6A, vous n'évoluez plus en vendant davantage vous-même. Vous progressez en aidant deux personnes, sur deux équipes distinctes, à atteindre le rang juste en dessous du vôtre. Formez des leaders, et le plan vous récompense pour cela.
- Aider deux personnes à atteindre le 6A unique, plus des primes mensuelles et trimestrielles6 000 $US Niveau 6A2
- Aider deux d'entre eux à atteindre le 6A2 unique, plus des primes récurrentes plus importantes12 000 $US Niveau 6A2-2
- Aider deux personnes à atteindre le 6A2-2 unique, une récompense mensuelle de 5 000 $US, et un partage mondial25 000 $US Niveau 6A2-3
Ces chiffres sont des exemples illustratifs basés sur le K8 — ils ne constituent pas une promesse de revenus. Enagic ne garantit aucun gain, et les personnes qui atteignent les rangs les plus élevés ne sont pas représentatives. Comme toute vraie entreprise, les résultats demandent des compétences, de la formation et du temps.
Closer to a franchise than a side gig.
Cela fonctionne davantage comme l'immobilier ou une franchise que comme un programme de marketing de réseau classique. Voici la différence, côte à côte :
- Acheter des produits chaque mois pour rester actif Aucun quota mensuel, rien à requalifier
- Un recul de volume et vous perdez votre rang Obtenez un rang et conservez-le à vie
- Un garage rempli de stocks et de colis en livraison automatique Aucun stock, rien ne vous est livré automatiquement
- Attendre des semaines pour un versement mensuel Payé quotidiennement, juste après chaque vente
- Vendre des milliers d'articles bon marché pour gagner vraiment de l'argent Cinq ventes peuvent vous rapporter 10 000 $US net.
- Limité aux personnes près de vous Vendez dans 29 pays
Your team is paid to help you win.
Voici ce qui surprend les gens. Quand vous débutez et réalisez votre première vente, la part la plus importante de cette commission revient aux personnes expérimentées au-dessus de vous. Autrement dit, votre upline est rémunérée pour vous aider à réussir — et c'est exactement ce qu'elle fait.
C'est pourquoi Enagic ressemble moins à une entreprise qu'à une famille. Toutes les personnes autour de vous ont une vraie raison de vous former, de répondre à vos questions et d'applaudir votre première vente. Lancer une activité seul est difficile ; la lancer dans un environnement où vos mentors ne gagnent que lorsque vous gagnez, c'est une tout autre chose.
Une question ? Parlons-en.
La meilleure prochaine étape est une conversation. Revenez vers la personne qui vous a partagé ceci — ou contactez-nous ici et nous répondrons à toutes vos questions, sans pression.